» العمل التطوعي » أضيفت بواسطة      

العمل التطوعي

تعريف العمل التطوعي

العمل التطوعي: هو الجهد الذي يبذله الإنسان من أجل مجتمعه بملئ ارادته

( لتحقيق الأهداف الإنسانية ) دون انتظار أي مقابل ( مادي أو معنوي ) مقابل جهوده

التطوع حركة اجتماعية تهدف إلى تأكيد التعاون وإبراز الوجه الإنساني والحضاري للعلاقات الاجتماعية وإبراز أهمية التفاني في البذل والعطاء عن طيب خاطر ( بدون إكراه أو إجبار) .

قد يكون هذا العمل على مستوى من الجهد الجسدي أو الفكري أو المادي

إن نشر العمل التطوعي بين المواطنين هو واجب إنساني من خلال التعليم وتدريب المواطنين والمساهمة بالمشاركة باتخاذ القرارات التي تمس حياة المجتمع بشكل ديمقراطي . إن العمل التطوعي هو مؤشر على الجانب الإنساني للمجتمع حيث أنه يعمق التكامل بين الناس ويشجع على التعاون وتنمية روح الجماعة .‏
(العمل الطوعي فطرة إنسانية ونظرة حضارية
).

شروط نجاح العمل الطوعي ( الفردية والمؤسسية )

صفات وشروط فردية:
o الشجاعة في تحمل المسؤولية .
o الالتزام بالمبادئ والأهداف.
o قبول النقد والمحاسبة .
o التفاني والتضحية.
o الفخر لدى الأعضاء بالانتماء للمنظمة الطوعية.
o الصبـر على مواجهة المشكل .
o التسامح .
o روح الجماعة ونبذ الفردية والأنانية والوصولية.
o الاحترام حسب العطاء وحجم التطوع( بغض النظر عن العمر أو المال أو المؤهلات ).
o توظيف المؤهلات للعمل التطوعي حسب الأهداف.

شروط مؤسسية:
o وجود نظام داخلي ولوائح تنظيمية وخطط عمل واضحة.
o إلمام العضوية بالنظام الداخلي واللوائح .
o خطة عمل تقوم على الاستراتيجية استناداً على النظام الداخلي .
o ميزانيـة – والالتزام باللوائح المالية .
o المشاركة.
o خطط واضحة للتدريب .
o الابتعاد عن سلطة المركز واستقلالية الفروع.
o المحاسبة .
o عدم الوصاية والهيمنة.
o الاجتماعات المنتظمة.
o التقاريـر المنتظمة.
o التوثيق .
o (علاقات مؤسسية واضحة) لوائح إدارة العمل التطوعي تختلف عن إدارة الشركات والمؤسسات الحكومية.
o عدم الزج بالانتماءات ( السياسية أو الدينية أو …) في العمل التطوعي وتوظيفها لأهداف ومصالح ضيقة .

مميزات العمل التطوعي


o المشاركة لكل ألوان الطيف الاجتماعي والسياسي
o رفض البيروقراطية والتسلسل الهرمي .
o سهولة المحاسبة.
o سهولة اتخاذ القرار.
o المساواة.
o وسيلة لتحقيق ( السلطة الخامسة) حقوق الإنسان .
o الشعور بالانتماء.
o تحقيـق الذات.
o تفجير الطاقات وتوظيفها .

أهمية العمل التطوعي :

تنبع أهمية العمل الطوعي للنفس البشرية من كونه ضرورة لإثبات الذات ومعالجة الأنانية ونفي الكآبة ( التركيز على القيم الإنسانية للفرد وادميته )
(ثقل الشخصية وإغناء الفكر ) اكتساب المهارات وتنمية القدرات
( استثمار طاقات الشباب ) والمشاركة في تحديد المشكل والبحث عن حلول والمشاركة في اتخاذ القرارات ( الاعتراف بالآخر وتشجيعه على تحمل المسؤولية )
أهمية القطاع التطوعي من مرونة وقدرة على الحركة السريعة وبهذا يكون عاملاً مكملاً للعمل الحكومي وداعماً له

العمل التطوعي ليس مرتبطاً بزمن محدد بقدر ما هو مرتبط بقيمة الخدمة نفسها.
( توظيف المؤهلات ) تحويل الطاقات الخاملة إلى طاقات منتجة
تهيئة المجتمع لمواجهة التحديات والتعامل معها ( مساهمة المجتمع في بناء نفسه ).
إعطاء الفرصة للمشاركة الطوعية لجميع أفراد المجتمع كل بحسب تخصصه وقدراته وإمكانياته في إطار المتطلبات الإنسانية .
المتطوع من داخل المجتمع يكون أدرى بأبعاد المشاكل وكيفية التعامل معها.
تعبئة الطاقات البشرية والمادية وتوجيهها نحو العمل الاجتماعي.
العمل التطوعي , دليل على التكافل الاجتماعي والإحساس بآلام الآخرين ناهيك عن مساعدة الدولة نفسها في اقتسام المهام معها مما يعزز دور مؤسسات المجتمع المدني ويؤكد على الحاجة لها, فأي دولة مهما كانت غنية وقوية لا تستطيع أن تقوم بجميع مسؤولياتها دون مساندة من الأفراد .
و يعتبر الشكل الإغاثي من أهم أشكال العمل التطوعي في حال ( الحروب الداخلية أو الخارجية و الكوارث الطبيعية )
.

أسباب فشل وعدم فاعلية الجمعيات التطوعية

o عدم تمثيلها لمختلف الشرائح.
o ضعف الوعي العام بأهمية وفوائد المشاركة .
o تهميش الشباب ورفض الآخر .
o ضعف التنسيـق مع المؤسسات الداعمة ( عوائق مادية )
o عدم التجانس الفكري والاجتماعي للأعضاء.
o عدم وضوح أهداف المؤسسة وخططها وبرامجها.
o (الاتجاهات السياسية المختلفة لكل عضو) تجعله يحاول جذب التنظيم نحو الاتجاه السياسي الذي يتبناه.
o (التجارب الفاشلة) تمنع من الانخراط مجدداً في أي تنظيمات جديدة.
o غياب الحراك الاجتماعي المشجع.
o رفض فاعلية أو حضور (الأنثى ).
o عدم تحمل المسؤولية أو التفرد بها لمصالح شخصية ضيقة على حساب المصلحة العامة.
o الأنظمة الاستبدادية القمعية ( دكتاتوريات بمساحيق وبدون مساحيق )
o المحاربة من خلال ( لقمة العيش… – العمل .. – الدراسة .. )
o انشغال الفرد بشؤنه الخاصة.
o الافتقار للمبادرة .
o الافتقار ( للأخصائيين ) القادرين على تنمية قدرات المتطوعين .
o الفقر
o الدور السلبي للأعلام
o القوانين


كلمة أخيرة
العمل التطوعي تعتمد عليه مؤسسات المجتمع المدني كما أنه يساهم في مساندة خدمات بعض الأجهزة الحكومية ذات العلاقة بالخدمة المباشرة للمجتمع ، لكنه ليس بديلاً ولا منافساً للأجهزة الحكومية..
كما أن الدعوة إليه لا تعني عجز أو تخلي الجهاز الحكومي عن مسؤولياته ولا جزء منها، لكن الدعوة للعمل التطوعي هي إفساح المجال للمواطن لخدمة مجتمعه واستجابة لدوافعه الخيرية وفطرته الإنسانية، وإشعار له بقيمته الاجتماعية وتجسيد لمواطنته،
.. كما أن مساهمة المتطوع هي جانب من جوانب التدريب والاستعداد لمواجهة المواقف الصعبة، وتجعله يستشعر حجم وأهمية وقيمة الخدمات التي تقدمها الدولة، فيقدرها ويثمنها ويحث غيره إلى تقديرها والاستفادة منها بالشكل الصحيح، كما أن الشباب يجد في العمل التطوعي متنفساً لتحدياته وطاقته فيستثمرها .

ما يحتاج إليه العمل التطوعي

( نشر الوعي ) التثقيف بأهمية العمل التطوعي بين الأفراد كباراً وصغاراً كي يكون المجتمع كله أكثر وعياً بذاته وأكثر تماسكاً بلحمته وأكثر فخراً بحاضره ومستقبله.

حســــــام  أحمد ســــــــليمان

ســـــــــــــــــــــــــــــــوريا

Tl  00963988835224

Sos.cdf@gmail.com

Sos.cdf@hotmail.com

انشر الموضوع لأصدقائك
كلمات مفتاحية :

تعليقات

12 عدد التعليقات على “العمل التطوعي”

  1. سارة السيد يعلق: October 3rd, 2010 @ 6:06 PM

    شكرا حسام على المادة المفيدة
    صراحة كتيرين ما بيعرف شو يعني تطوع
    ممكن يكون الشخص من المشاركين او المنتسبين لجمعيات أهلية
    وفي نفس الوقت بيجهل كتير تفاصيل حول التطوع

    شروط نجاح أو فشل العمل التطوعي
    ميزات العمل التطوعي
    أهمية العمل التطوعي
    دور هل جمعيات في بناء المجتمع

    أنا بتشكرك
    وبتمني يجي وقت شارك معكم في انشطة الجمعية واعرفك عن كسب
    بتمنالك من كل قلبي التوفيق
    بااااااي
    سارة السيد

  2. fareed يعلق: October 3rd, 2010 @ 6:36 PM

    هالحكي كتير حلو …
    بتمنالكن التوفيق …
    ياترى في شي قادم منقدر نشارك فيه معكن من حلب…

  3. رغدة حسن يعلق: October 4th, 2010 @ 8:40 AM

    السيد حسام اولا عطيك العافية لها الشرح المفصل ع العمل الطوعي ومن الضروري في هذا الوقت ان يكون هناك فهم لمعنى العمل الطوعي ومن المفروغ منه ان يكون هناك دعو رسمي كون العمل الطوعي يعطي الشعولا بالارتياح وافراغ كل الشحنات السلبية الموجودة لدى الانسان كونه ينم عن روح الجماعةو المسؤولية بكل الاحوال اتمنى تعزيز هذا المفهوم لدى كافة فئات المجتمع ولكم كل احترام وتقدير

  4. عيسى خدام يعلق: October 5th, 2010 @ 12:04 AM

    برأي انو من اهم الأمور الواجبة على اعضاء الجمعية والاصدقاء هي ضم اشخاص اخصائيين متل الاطباء البيطريين والمهنسين الزراعيين

  5. kenan يعلق: October 7th, 2010 @ 1:31 AM

    الكلام كتير تمام ويعطيك العافية ياسيد حسام بس بتمنى تكون العضوية لأبناء الساحل فقط لأنن أبناء المنطقة وبيمتلكوا نفس الثقافه والعادات وطبعابيكونوا احرص على بيئتهم من غيرهم
    ونقطة تانية بتمنى تتكثف النشاطات اكتر
    وشكرا

  6. رامي محمد يعلق: October 8th, 2010 @ 4:56 PM

    كيفك حسام؟
    الكلام منطقي جدا…ولكن هذه هي الشروط المثالية التي يستحيل على احد تحقيقها كلها او حتى جزء مهم منها… والمشكلة الاكبر بخصوصية كل مجتمع وصعوبة ايجاد الطريقة الافضل لتحقيق ما امكن منها… فارجو منك ان تساعدنا بتقديم افكار عمليةتماما ممكن تطبيقها في مجتمعنا الحالي سواء ضمن الجمعية او خارجها. وطبعا تتناسب مع امكانيات الجمعية وامكانيات المجتمع الهدف.
    ولك الشكر على جهودك

  7. حســـام ســــــليمان يعلق: October 12th, 2010 @ 1:27 PM

    وشكرا إلك سارة كمان
    كلامك صحيح

    أنا شخصياً برحب بحضرتك
    ورح كون سعيد بحضورك

  8. حســـام ســــــليمان يعلق: October 12th, 2010 @ 1:28 PM

    Fareed
    إدراكك لأهمية المادة دليل على التحصيل المعرفي والاستفادة

    شكرا إلك

    أما حول أمكانية المشاركة خلال الفترة القادمة مع طبيعة بلا حدود
    هذا مرهون بتنسيق بينكم وبين إدارة الجمعية

    تحياتي إلك وللأصدقاء في حلب

  9. حســـام ســــــليمان يعلق: October 12th, 2010 @ 1:30 PM

    رغدة حسن

    كلامك دقيق …
    وإلك مني أيضا التقدير والاحترام
    وأتمنى التقي شخصك الراقي في أنشطة قادمة

    شكرا رغدة

  10. حســـام ســــــليمان يعلق: October 12th, 2010 @ 1:31 PM

    عيس خدام

    حماسك يعجبني
    صديقي حسب معلوماتي في بالجمعية الاختصاصيين البيطريين والزراعيين
    مع الوقت ممكن تنغمس بالوسط أعمق وتلمس الكثير من التفاصيل

    بانتظار مشاركاتك في الأنشطة القادمة

    شكرا عيسى

  11. حســـام ســــــليمان يعلق: October 12th, 2010 @ 1:33 PM

    Kenan شكرا إلك

    على تقديرك واهتمامك

    إدارة الجمعية عندها خلال الفترة القادمة العديد من البرامج والأنشطة المكثفة

    شكرا مرة أخرى

  12. حســـام ســــــليمان يعلق: October 12th, 2010 @ 1:34 PM

    رامي محمد ..

    المادة التي نشرت موضوعية تأخذ صفة الدراسة أو البحث وفق أرقى المعايير
    وبقول إلك رامي لا تكون متشائم بخصوص تحقيق جزء أو كل مما تم ذكره
    بعرفك طول الوقت متفائل ومعنوياتك ممتازة

    أما بخصوص ( الأفكار العملية ) التي تغنيكم
    هي التعميق بفهم وإدراك ما تم نشره ومحاولة الالتزام قدر المستطاع
    والجمعية قطعت شوط بعيد بتحقيق وتجاوز العديد من العقبات
    وخير دليل على ذلك الواقع وفق إسقاطات

أضف تعليق:




CAPTCHA Image
*

Protected by WP Anti Spam